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5月1日社保费率再调整 社保新规定2019年最新

(作者: 汇成世纪 来源:汇成世纪  采编:  更新时间:2019-7-12 9:34:46 共有22人次浏览)

5月1日起,社保费率就将从20%下调到16%。现在很多人找工作,都会问公司的福利待遇,也就是我们常说的“五险一金”,也叫作社保。而社保已经成为国家的一项政策,要求用人单位在签订劳动合同的时候,必须为员工缴纳。而且公司会为员工缴纳一大部分,员工个人只需承担一小部分。一些人不注意社保,但是社保对我们的生活影响很大。尤其是2019年养老金“15连涨”之后,又发生了一些新变化,下面这几点关系到我们自己的切身利益,现在知道还不晚!

1.养老保险。首先,要明白社保并不只是养老保险,养老保险只是社保里面包含的险种,对于养老保险,最明显的变化就是社保能不能补缴?社保补缴分农村养老金补交和城镇职工养老金补交。农村养老金补交:对于年满男60、女55周岁的,可以一次性补缴15年的养老保险;对于年满男45、女40周岁的,可以一次性补缴不得超过10年的养老保险。城镇职工养老金补交,又分自参加工作以来根本没办理交纳养老金手续的,和交了几年中途因某种原因断交的等等。要想知道更详细,请到社保局咨询。因为各地情况不同,所交养老金基数不同。

2.医疗保险。我国的医疗保险分为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险。医疗保险原则是自愿购买,而且必须是以户口本为信息,不能只买一个二个,要买必须全家购买。但是如果你不缴纳保费的话如果发生医疗费用,是不能进行报销的。就算是补缴当年的保费也是不行的,补交只能是针对当年的以后发生的费用进行报销。比如根据江西医保政策,等你再想购买保险,还需要补缴历年所欠保费。所以你最好还是交比较合算。

3.失业保险。失业保险,是我们社会救济的一个渠道。失业保险待遇享受对象针对失业人员。具体福利待遇包括失业金。以及领取失业保险金期间,享受的医疗补助金和生育报销福利待遇。失业保险是你企业裁员,有补偿金,失业金等,你公司你这些都会办理。失业金去你公司缴纳社保的社保局办理,60日内办理,过期视为自动放弃失业金领取。有什么用?当你没有合适工作可做期间,失业金不会让你没饭吃。有合适新工作,新公司缴纳五险一金或五险前,失业金要报停,不然交不上。

4.工伤保险。工伤保险待遇,不是商业保险,不存在“赔偿”问题。工伤保险的赔付主要包括两个方面:费用报销和待遇支付。实际工伤保险待遇支付比较复杂,要依据国务院《工伤保险条例》和当地《工伤保险实施办法》等政策规定,结合工伤人员支付待遇的项目和实际治疗、康复花费等具体情况来考虑、计算。工伤假期期间工资正常发放,如果鉴定伤残,按等级赔偿伤残补助金。如果以后你离职,还有医疗补助金和就业补助金。

5.生育保险。生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平。但是,你交满生育保险6个月以上才能申请领取生育保险、领取生育保险的程序相对要复杂一点、首先住院时要去社保中心申报、然后住院期间所有的费用单据,发票之内的都要保存好,三个月内拿着资料到社保局申请办理!申报期间生育保险也不能减少!



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