法律法规-青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构
 
公司首页 | 公司简介 | 法律法规 | 劳务派遣 | 社会保险 | 派遣案例 | 加盟服务 | 文件下载 | 人事表格 | 汇众协议 | 服务流程 | 岗前培训 |
派遣单位 | 岗前培训 | 公司新闻 | 最新咨询 | 访客留言 | 后台管理 | 联系我们 | 公司分部 | 打工杂谈 | 工伤申报 | 家政服务 | 人才供应 |

[推荐]安徽滁州市开展劳务派遣单位组建工会专项检查     [图文]成都军区副司令杨金山被查 落马原因成谜     [注意]让劳务派遣制度回归应有价值功能     [推荐]劳务派遣等情况下工伤由谁负责     [推荐]最高法:下班回家顺道买菜出意外应算为工伤     [推荐]青岛发布劳务派遣合同示范文本 “同工同酬”须明示     人社部:劳务派遣同工同酬不包括社保     我国养老保险缴费率高位运行 是美国的2.4倍     劳务派遣同工同酬 中招企业开始裁员外包     国家税务总局:大病医疗保险金须缴个税     

您当前位置: 青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构首页 >> 劳务资讯 >> 法律法规 >> 查看资讯信息 劳务资讯订阅

[推荐]最高法:下班回家顺道买菜出意外应算为工伤

(作者: 汇众世纪 来源:青岛汇众世纪人力资源有限公司  采编:汇众世纪  更新时间:2014-8-20 17:45:23 共有1248人次浏览)

      中新网北京8月20日电(记者 阚枫) 最高人民法院20日发布司法解释,明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定,职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。

  最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况,并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。

  近年来,工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域,加之当前劳务派遣用工方式的大量使用,将原本简单的劳资关系“复杂化”,更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那么,对于工人来说,明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。

  在20日的发布会上,最高人民法院新闻发言人孙军工表示,据统计,近年来工伤保险行政案件数量位居各类行政案件前列。工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益, 直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现,解决纠纷的难度日益增大。

  “例如,工伤认定中劳动关系交叉的处理问题;工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定;职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长;因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。”孙军工说。

  针对上述新问题,20日发布的这份《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。青岛劳务派遣公司www.kunshanxiehe.com

  对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,这部将于今年9月1日施行的《规定》明确了四种认定情形。

  《规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  “什么是合理时间?这个合理时间可以说比较宽泛,用我们的话来讲就是应当具有正当性。”最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示,上下班有一个时间区域,可能早一点,可能晚一点,比如下了班以后,还要加一会儿班,或者是等交通的高峰时段过了之后再回家,这些都属于合理时间。                                                     青岛劳务公司www.kunshanxiehe.com

  对于“合理路线”的范围,赵大光举例称,“比如下班的途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,是不是合理的路线,是不是日常工作中所需要的必须的活动呢?我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定,我们要抓住一个关键词就是‘合理’。”

 



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]安徽滁州市开展劳务 (7-15)
·[图文]成都军区副司令杨金 (11-13)
·[注意]让劳务派遣制度回归 (9-9)
·[推荐]劳务派遣等情况下工 (8-21)
·[推荐]最高法:下班回家顺 (8-20)
·
·
人社部:劳务派遣同工同酬不 (9-5)
·我国养老保险缴费率高位运行 (7-24)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
·[推荐]补充工伤保险是什么 有什么作用
·[推荐]五险一金迎来4个大变化 对我们会有什么影响
·[推荐]山东省鱼台县启动城居保基金清查工作
·[推荐]青岛西海岸新区引进人才“先落户后就业”办事指南
·[推荐]2018年青岛落户政策有哪些新变化?
·[推荐]2018烟台工程建设项目纳入工伤保险 先参保再开工
·[推荐]重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,怎么办?

热门资讯
·[推荐]补充工伤保险是什么 有什
·[推荐]五险一金迎来4个大变化
·[推荐]山东省鱼台县启动城居保基
·[推荐]青岛西海岸新区引进人才“
·[推荐]2018烟台工程建设项目
·[推荐]2018年青岛落户政策有
·[推荐]山东落户“零门槛”不卡社
·[推荐]支付宝怎么绑定社保卡 有
·[推荐]自己交社保和公司交有什么
·[推荐]员工最关心的社保问题,H
·[推荐]制度全覆盖保障更有力——
·[推荐]多点聚力促居民医保高质量
·[推荐]重复参加城镇职工养老保险
·[推荐]未来五年中国人力资源服务
·[推荐]2018年山东省最低工资
·[推荐]2018年社会保险费率降
·[推荐]达到法定退休年龄时,职工
·[推荐]交班职工被接班职工打伤,
·[推荐]烟台一次性工伤医疗和伤残
·[推荐]是要抢救“保命”,还是放
·[推荐]职工发生工伤后,一定记住
·[推荐]生完孩子后为什么要继续支
·[推荐]参加工伤保险的好处有哪些
·[推荐]山东省工伤保险消息201
·[推荐]千万别随意借医保卡给别人
·[推荐]社保跨年可以补缴吗 社保
·[推荐]与肇事者达成赔偿协议后职
·[推荐]人社部在福州签发首张全国
·[推荐]个人税收递延型商业养老保
·[推荐]天津打出“组合拳”强化医

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 |  友情连接  | 联系我们
地址:青岛市黄岛保税港区西门天智大厦19楼J户
电话:0532-80981661 联系人:侯经理 电话:18561739888.全国统一服务热线:4001675899 在线客服QQ点击这里给我发消息