法律法规-青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构
 
公司首页 | 公司简介 | 法律法规 | 劳务派遣 | 社会保险 | 派遣案例 | 加盟服务 | 文件下载 | 人事表格 | 汇众协议 | 服务流程 | 岗前培训 |
派遣单位 | 岗前培训 | 公司新闻 | 最新咨询 | 访客留言 | 后台管理 | 联系我们 | 公司分部 | 打工杂谈 | 工伤申报 | 家政服务 | 人才供应 |

[推荐]安徽滁州市开展劳务派遣单位组建工会专项检查     [图文]成都军区副司令杨金山被查 落马原因成谜     [注意]让劳务派遣制度回归应有价值功能     [推荐]劳务派遣等情况下工伤由谁负责     [推荐]最高法:下班回家顺道买菜出意外应算为工伤     [推荐]青岛发布劳务派遣合同示范文本 “同工同酬”须明示     人社部:劳务派遣同工同酬不包括社保     我国养老保险缴费率高位运行 是美国的2.4倍     劳务派遣同工同酬 中招企业开始裁员外包     国家税务总局:大病医疗保险金须缴个税     

您当前位置: 青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构首页 >> 劳务资讯 >> 法律法规 >> 查看资讯信息 劳务资讯订阅

我国养老保险缴费率高位运行 是美国的2.4倍

(作者: 未知 来源:青岛汇众劳务  采编:  更新时间:2013-7-24 9:57:37 共有2064人次浏览)

      除了社保缴费基数上调带来的“痛感”,细化至社保单项中的养老保险,其费率的高企让国内中小企业感受到了压力。

  昨日 (7月23日),《每日经济新闻》记者在北京市某企业员工朱小圆展示的社保缴费记录单上看到,以2012年下半年为例,在申报的月缴费工资额1869元的前提下,她所在企业为其缴纳的养老保险金额为2242.8元,平均每月373.9元,缴纳费率20%。今年4月,社保缴费基数的上调,使得上述20%费率给企业带来的 “负担”进一步加重。朱小圆所在企业为其缴纳的养老保险金额从原有的373.9元/月攀升至963.2元/月。

  “在我国五项社会保险费率中(青岛汇众劳务派遣公司www.kunshanxiehe.com),主要是养老保险费率偏高。而其他四项社会保险费率之和在12%左右,在世界范围内处于中等偏上水平。”有人社部官员曾在接受媒体采访时表示。

  中小企业发展受限

  据相关统计显示,我国社会保险的缴费率在全球范围内处于高水平之列。仅看基本养老保险,我国企业与员工加起来所占工资基数比例达到30%,远远高于美国12.4%的水平。

  我国养老保险由国家、企业和个人三方筹资组成,并形成统筹与个人账户相结合的制度框架。目前中国城镇职工按照工资的8%缴纳养老金并建立个人累积账户,雇主按员工工资总额20%缴纳养老金,并由政府建立基本养老金统筹账户。

  而在基本医疗保险费率方面,单位为6%左右,职工个人为2%,以灵活就业人员身份参保的,费率原则上按照当地企业和职工个人费率之和确定;失业保险费率单位为2%,职工1%,农民工参保个人不缴费;工伤保险单位费率在0.5%~2%之间;生育保险单位费率不超过工资总额的1%。

  昨日,一名社保专家对《每日经济新闻》记者表示,根据自己曾做过一项调研显示,以北京市为例,有超过50%以上的企业认为自己的企业人力成本高企,尤其是养老保险等社保费用缴纳负担沉重。

  对企业而言,利润最大化都是企业生产经营的主要目的。利润率是考量一个企业经济状况的最直接和最有效的指标。社会基本养老保险缴费(青岛人事代理公司www.kunshanxiehe.com)作为人力成本的重要组成部分也影响着企业利润率。

  如果由于社会基本养老保险负担加重导致了人力成本提升,而企业总收入不变,相应的物耗成本、税金、增值税及费用都没有因人力成本的变化而有所改变,企业最后结果只可能是降低其本身利润率。

  有业内人士担心,在这种情况下中小企业发展将明显受限,这一点在人力成本高企的高新技术企业中表现尤为明显。

  中央统筹亟待完善

  “须尽快推进社会基本养老保险企业缴费率的改革,适度下调企业费率”,上述社保专家指出,否则势必会削弱中小企业的市场竞争力。

  具体来说,如果能够尽快调低养老保险企业缴费率,就能降低企业的负担,增强企业在市场上的竞争能力,提升企业参与社会基本养老保险的积极性,对社会统筹账户资金的收入产生有利影响,杜绝企业逃缴、漏缴、拖缴等情况。“更重要的是,要想促进我国养老费率改革,须从制度层面发力,完善中央统筹层次”。他说。

  对此,人社部曾解释称,我国自上世纪九十年代实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累制度模式,即在确保当期支付的基础上,再为未来积累一部分资金,据此确定的费率自然比只保证当期发放要高一些。

  而且,各国的国情差别很大,社会保险的筹资规模受人口结构、制度模式、覆盖范围等多种因素的综合影响。比如,许多发展中国家社会保障项目很少(青岛劳务外包公司www.kunshanxiehe.com)、覆盖率很低,所以费率也低;有的国家尽管社会保险缴费比例不太高,但通过一般税收或征收社会保障税来筹资支付某些社会保障待遇,这没有计算在社会保险费率标准之内。所以,仅仅简单地对比社会保险费率很难反映各国社会保险筹资规模的全面情况。

  当然,“要想促使企业社保费率结构的改革,仅仅依靠简单对缴费比例的高低进行增减是不够的,中央还须尽快出台细则配套措施来保证制度运行的持续性发展”。

青岛汇众劳务派遣公司www.kunshanxiehe.com

青岛汇众劳务公司www.qdhzhr.com

青岛汇众劳务外包公司www.qdhzlw.com

 



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|中国最大的劳务派遣机构证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·[推荐]安徽滁州市开展劳务 (7-15)
·[图文]成都军区副司令杨金 (11-13)
·[注意]让劳务派遣制度回归 (9-9)
·[推荐]劳务派遣等情况下工 (8-21)
·[推荐]最高法:下班回家顺 (8-20)
·
·
人社部:劳务派遣同工同酬不 (9-5)
·我国养老保险缴费率高位运行 (7-24)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
·[推荐]补充工伤保险是什么 有什么作用
·[推荐]五险一金迎来4个大变化 对我们会有什么影响
·[推荐]山东省鱼台县启动城居保基金清查工作
·[推荐]青岛西海岸新区引进人才“先落户后就业”办事指南
·[推荐]2018年青岛落户政策有哪些新变化?
·[推荐]2018烟台工程建设项目纳入工伤保险 先参保再开工
·[推荐]重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,怎么办?

热门资讯
·[推荐]补充工伤保险是什么 有什
·[推荐]五险一金迎来4个大变化
·[推荐]山东省鱼台县启动城居保基
·[推荐]青岛西海岸新区引进人才“
·[推荐]2018烟台工程建设项目
·[推荐]2018年青岛落户政策有
·[推荐]山东落户“零门槛”不卡社
·[推荐]支付宝怎么绑定社保卡 有
·[推荐]自己交社保和公司交有什么
·[推荐]员工最关心的社保问题,H
·[推荐]制度全覆盖保障更有力——
·[推荐]多点聚力促居民医保高质量
·[推荐]重复参加城镇职工养老保险
·[推荐]未来五年中国人力资源服务
·[推荐]2018年山东省最低工资
·[推荐]2018年社会保险费率降
·[推荐]达到法定退休年龄时,职工
·[推荐]交班职工被接班职工打伤,
·[推荐]烟台一次性工伤医疗和伤残
·[推荐]是要抢救“保命”,还是放
·[推荐]职工发生工伤后,一定记住
·[推荐]生完孩子后为什么要继续支
·[推荐]参加工伤保险的好处有哪些
·[推荐]山东省工伤保险消息201
·[推荐]千万别随意借医保卡给别人
·[推荐]社保跨年可以补缴吗 社保
·[推荐]与肇事者达成赔偿协议后职
·[推荐]人社部在福州签发首张全国
·[推荐]个人税收递延型商业养老保
·[推荐]天津打出“组合拳”强化医

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 |  友情连接  | 联系我们
地址:青岛市黄岛保税港区西门天智大厦19楼J户
电话:0532-80981661 联系人:侯经理 电话:18561739888.全国统一服务热线:4001675899 在线客服QQ点击这里给我发消息